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    山西二建集團召開2021年人力資源工作會議

    3月27日上午,集團公司人力資源工作會議在王家峰會議中心召開。集團公司行政負責人趙奮勇,各基層單位黨支部書記、分管領導共計50余人參加此次會議。會議由人力資源部部長秦華主持。

    首先,人力資源部部長秦華圍繞2021年人力資源全年工作目標,對招聘、培訓、薪酬、社保、職稱評審等方面工作進行了全面部署,并就在冊不在崗人員規范管理工作進行了重點安排。

    各基層單位分管領導認真領悟會議精神,針對本單位不在崗人員情況進行了簡要匯報,并就過程管理中存在的痛點、難點進行了集體討論,進一步清晰了工作思路,明確了努力方向。

    基層單位代表分別與集團公司簽訂《規范在冊不在崗人員管理責任狀》。

    趙總就如何規范做好下一步工作提出寶貴意見。他指出:當前對不在崗人員進行規范管理是集團公司發展所需,也是各基層領導班子職責所在、使命所系。各基層單位在思想上要提高政治站位,積極主動擔責;行動上要細化工作措施,強化任務落實;結果上要完成既定目標,有效化解風險。希望集團上下齊心協力,依法合規,多措并舉,為進一步理順職工勞動關系,提升人力資源管理效能積極作為。

    此次會議是一次鼓勁加壓的動員會,也是一次落實責任的部署會,為集團公司全面完成年度人力資源工作任務再次吹響了“沖鋒號”。在今后一個時期內,各基層單位務必要夯實人力資源管理基礎,筑牢企業發展穩定基石,共同努力推動集團人力資源工作水平再上新臺階。

     
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